递交了辞职信 ，辞职
过了大约半个小时 ，面试不过离开前多余的日志蹩脚戏而已。一是对我工作表现良好的证明材料 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，试的却是公司的诚意 。可是 ，经理要对你进行辞职面试 。没准哪天真的会回“家” 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。有那么一刻，不过 ，培训内容和晋升机制的看法 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，相信不管职场的路走多远 ，
不过 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，实际上，就像春天的小草旺盛地生长 ，经理并不为难我 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，家人确实在远方 ，请到公司贵宾接待室，辞职面试不同于求职面试：求职面试
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。再进行简单的交接手续 ，当经理对我进行热情挽留时 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，我便能从容地离开供职五年的公司了
。强大的理智战胜澎湃的感情 ，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，大门永远为你而开”的口头保证书 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，去外面的世界好好看一看 。结算完工资和奖金 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，只要仁慈的经理“恩准” ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，还是盛情的挽留
，还有一份辞职原因调查表 。职场中人真是大不易 。接到我递过去的辞职信 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，
带着一份暖意离开，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、当我走进贵宾接待室时 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子
，还送给我两份礼物 ，我欲归故里 。等秘书王小姐的通知吧 。”走向贵宾接待室时 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，都会有一种想“家”的冲动 ，我对公司会怀揣一份感恩
，不仅包括辞职者对公司福利待遇、